Montréal, le 26 juin 2025 : Le nouveau partenariat de cœsion SP (anciennement Groupe entreprises en santé) avec Capsana, entreprise québécoise qui œuvre pour la promotion de la santé et des saines habitudes de vie depuis plus de 35 ans, offre une nouvelle alternative aux organisations pour mettre en place une démarche de santé mieux-être au travail efficace et pour se rendre vers la certification Bien au travail.
La certification Bien au travail (anciennement Reconnaissance Entreprise en santé) constitue un levier d’attractivité et de pérennité pour les employeurs qui s’engagent activement en santé mieux-être au travail (SMET). Elle repose sur la mise en œuvre d’un programme structuré, basé sur la consultation des besoins des employé-e-s et s’appuie sur les meilleures pratiques reconnues dans le domaine.
De son côté, Capsana propose un éventail d’outils (conférences, ateliers, capsules vidéo, questionnaires santé) permettant aux organisations de développer une démarche SMET structurée et globale ou d’intervenir de manière ciblée selon les enjeux identifiés.
L’entente conclue entre Capsana et cœsion SP a pour but de soutenir les organisations dans l’élaboration d’un diagnostic de santé global, afin de les outiller pour passer à l’action. Elle vise à les aider à identifier les comportements à risque liés aux habitudes de vie et à mesurer l’exposition des employé-e-s aux risques psychosociaux, en vue de proposer des solutions concrètes et adaptées pour améliorer ces dimensions.
« Une bonne nouvelle pour les organisations qui souhaitent se faire accompagner dans leur démarche vers la saine performance! Grâce à ce nouveau partenariat, nous enrichissons les possibilités d'accompagnement, grâce à des services structurés et bien adaptés aux besoins de chaque établissement. »
Véronique Massin, directrice générale adjointe et partenariats stratégiques, coesion SP
« Capsana est fière d’allier sa vaste expérience aux efforts de cœsion SP pour améliorer la santé des employé-e-s dans les milieux de travail. Dans un contexte où la pression de performance s’accentue — notamment avec le télétravail et l’intelligence artificielle — il est plus que jamais essentiel d’accompagner les organisations vers la mise en place de milieux favorisant la santé et le mieux-être de tous-tes. »
Guy Desrosiers, président-directeur général de Capsana
Ce partenariat marque ainsi une nouvelle offre d’accompagnement en SMET, portée par la complémentarité des approches et la vision commune des deux organisations. En intégrant le réseau de partenaires de cœsion SP, Capsana contribuera à guider les organisations vers l’obtention de la certification Bien au travail.
À propos de Capsana
Capsana est une entreprise québécoise, liée à la Direction de la prévention de l’Institut de cardiologie de Montréal, qui œuvre depuis plus de 30 ans à la promotion de la santé, des saines habitudes de vie, ainsi qu’à la prévention et à la gestion des maladies chroniques.
Sa mission est de permettre à chaque individu de devenir acteur ou actrice de sa santé.
En ce sens, Capsana offre divers outils et services pour soutenir les organisations dans le développement d’une démarche structurée en santé mieux-être au travail, ou pour la mise en place d’interventions spécifiques répondant à des besoins précis.
À propos de coesion SP
Depuis 2004, coesion SP (Ex Groupe entreprises en santé) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de développer un écosystème performant qui favorise et accélère l’intégration des pratiques en santé mieux-être au travail et de soutenir les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être. Pour ce faire, coesion SP a développé la certification Bien au travail, une méthode accessible aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en 3 niveaux permettant de progresser facilement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils clés en main.
coesion SP offre ainsi ses services d’accompagnement à tous types d’organisations dans toutes les régions du Québec.
Pour renseignements :
Ashley Savard Lamothe, conseillère SMET, coesion SP
Isabelle Corriveau, conseillère, santé milieu de travail, Capsana
Capsana est une organisation à vocation sociale détenue par la Fondation ÉPIC et par la Fondation PSI, qui sont en lien avec l’Institut de Cardiologie de Montréal. Sa mission est d’aider les individus à devenir acteurs de leur santé.
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